充実した人生のために
Service
『お客様の従業員が定着・活躍できる職場環境作り』
をお手伝いし、世の中に雇用を創出
人材採用が順調にいかない…。
また退職者か…。
何とかならないかな…。
お客様のこんな悩みから、当社の第一歩は始まります。「そのために、当社ができることは何か？」
を問い続け、雇用創出のために、お客様の悩みを一つずつ解決していくこと。
それが私たちの事業です。
HR BPO事業
RPO（Recruitment Process Outsourcing）／採用代行と呼ばれ、新卒採用およびキャリア採用の
支援・代行サービスを提供しています。
人材派遣や人材紹介といったような、外部から企業に人材を紹介するサービスではなく、ご依頼頂いた
企業の採用チーム側に参画し、同じHRの一員として採用活動を展開しています。
人材採用の成功を
「求人募集しても、求める人材からの応募がない」など、
人材採用のお困り事を解決し、貴社に採用成功をお届けします。
-人材募集要件の定義、エージェントコントロール、
スカウト代行等を通じた母集団形成
-募集・選考・入社プロセスの整備、改善 など
「求人募集しても、求める人材からの応募がない」など、
人材採用のお困り事を解決し、貴社に採用成功をお届けします。
-人材募集要件の定義、エージェントコントロール、
スカウト代行等を通じた母集団形成
-募集・選考・入社プロセスの整備、改善 など
重要課題に業務シフト
各種労働法規、人事制度や労務関連に精通した
当社チームであれば、正社員や契約社員、派遣社員など
すべての雇用形態の採用活動に対応可能。貴社従業員は
採用業務のオペレーションから解放され、人事重要課題に取り組む時間を確保できます。
各種労働法規、人事制度や労務関連に精通した当社チームであれば、正社員や契約社員、派遣社員などすべての雇用形態の採用活動に対応可能。貴社従業員は採用業務のオペレーションから解放され、人事重要課題に取り組む時間を確保できます。
HR Tech事業
企業の人材マネジメント（採用・労務・退職）をサポートする
クラウドサービスの企画・開発・販売
退職を抑制し、従業員の定着化
退職者を減らせば、後任補充採用も少なくできます。
例えば、退職原因分析サービスを提供し、
「辞めて欲しくない人材が辞めていく」
「入社後すぐに辞めていく」等のお悩みを解決。
貴社従業員の定着を支援します。
退職者を減らせば、後任補充採用も少なくできます。例えば、退職原因分析サービスを提供し、
「辞めて欲しくない人材が辞めていく」「入社後すぐに辞めていく」等のお悩みを解決。
貴社従業員の定着を支援します。
人事の変革をお手伝い
「人事管理を強化したい」「入社手続きをもっと効率化したい」。もっと深く、もっと前にと人事機能の変革を求める経営者が増えています。HR×ITテクノロジーで、人事管理や労務関連で発生する定型業務を適正化・効率化。戦略人事への基盤作りを支援しています。
「人事管理を強化したい」「入社手続きをもっと効率化したい」。もっと深く、もっと前にと人事機能の変革を求める経営者が増えています。HR×ITテクノロジーで、人事管理や労務関連で発生する定型業務を適正化・効率化。戦略人事への基盤作りを支援しています。
Recruit
自分で決められる生き方、
働き方の追求
「顧客のために」と言っても、自分の生活を犠牲するような仕事では意味がありません。
当社では、睡眠や趣味、家族と過ごす時間と同じように、仕事も生活の一部と考えています。
すべての時間がイキイキ・ワクワクする人生を目指して、自分で決められる働き方を追求しています。
