ついつい採用が
後回しになってしまう
そのお悩み、解決します
こんなお悩みはありませんか？
良い人財を、早く採用したいのに、
採用業務が後回しになってしまう・・・
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その結果
改善策を調べたり、実行したくても、他にもやらなければいけない業務があるので・・・
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それなら当社に任せてみませんか？
他にもこんな求人を成功させてきました
製造業、ヘルスケア領域における専門性を強みに、多くの採用課題を解決してきた実績があります！
その手段とは・・・
◆貴社の一員として採用業務を代行します
当社は、外から支援を行う人材紹介業・求人広告等ではなく、貴社の内部に入り、貴社の一員として業務を行う採用代行（RPO）を行っています。貴社の採用チームに、新たな社員を雇用すると同様に、当社メンバーが加わる（増える）ことをご想像ください。
◆当社にお任せされたい業務は柔軟にカスタマイズ可能
「スカウトだけお願いしたいけど、このパッケージでは不必要な業務まで料金に含まれてしまう・・・」といったことがないよう当社は、お客様ごとに役割を柔軟にカスタマイズし、ニーズに合わせて必要な部分だけを依頼することが可能です。
◆入社後の定着をサポートします
当社では、入社がゴールではなく、定着し活躍する人財の採用を目的としています。
そのため、当社の定着支援サービスを無料導入し、入社後のギャップはないか、早期離職に繋がらないようサポートいたします。
私たちが大切にしていること
◆『お客様の従業員が定着・活躍できる職場環境作り』をお手伝いするパートナー
お客様が求める人財や採用手法等、お互いの認識をあわせながら、まずは小さな業務からスタートしていきました。
「ＲＰＯにこんなことはお願いできるのかな？」「これはお願いしてはいけないのかな？」と探りながら形作っていく中で次第に安心、信頼いただき、お任せいただける範囲が増え、他の業務にまで拡大していきました。
信頼いただけた理由は、当社が単純に採用のオペレーションを回すだけに留まらないからです。
労働法等人事労務関連の幅広い知識をベースに採用へアプローチし、さらには業界に関する専門の知識を組み合わせ、お客様が求める、「活躍できる人財」の採用、定着を支援します。
そのために、ともに議論し、柔軟にオペレーションを変更し、お客様へ提案しながら、お客様のHRパートナーとして並走しています。
その結果・・・
募集開始から内定までの期間
採用の充足率
エージェント依存率
ご利用の流れ
お問い合わせ
お問い合わせフォームより、必要事項を記入の上送信ください。折り返し営業担当より商談日時のご相談をさせていただきます。
ヒアリング・担当業務範囲の検討
実際に業務を行っているリクルーター同席の上、現状のヒアリング・問題点・改善方法等についてお話をさせていただきます。
お見積もり
貴社のニーズに沿って最適なプランをご案内いたします。
契約締結
業務委託契約（個人情報の取扱い、業務内容、料金等）を締結します。
導入準備
パソコン機器・社内システムへのアクセス権付与等のご準備をお願いいたします。導入時は、別途導入マニュアルをお渡しし、準備についてもサポートいたします。
運用開始
ポジションをアサインいただき、募集活動を開始します。
採用成功
エージェントコントロール・スカウト等、貴社要望に合わせた工夫から人財を採用します。
お問い合わせ
資料請求・お問い合わせはこちらよりご連絡ください
