当社のカジュアル面談や面接時に、応募者から質問される内容について書いていくシリーズの第１回目は、『勤務時間』についてです。
当社ではフレックスタイム制度を導入していて、『平日の朝７時～２２時の間で、何時から何時まで働くかは従業員自身が決める』となっていますが、「実際に皆が働いている時間は、何時から何時が多いの？」とか、「残業時間はどれくらいあるの？」が気になると。そりゃそうです。制度があるのはわかったけど、勤務時間の実態はどうなのよと。
当社のフレックスタイム制度の概要については、こちらの記事を参照ください。
では、実態の話に入っていきますが、皆の勤怠データを参照すると、８時台や９時台に仕事を開始している人が多く、時には朝早めの７時台からとか、少し後ろにズラした１０時台やお昼頃から勤務開始している日も見受けられます。仕事を終える時間帯ですが、１６時台から１９時台が多く、日によっては２０時～２２時の間という時間帯も見受けられます。
ただ、これにも個人毎に差があって、『８時台に勤務開始して、１７時台や１８時台に勤務終了するを日々の基本パターンとしていて、それほど変化がない』というか比較的一定している人もいれば、朝７時台の日もあれば８時台や９時台等のように、結構ばらけた開始時間になっている人もいます。どの時間帯を基軸に働いているかは従業員によって多少の違いがあります。多少ですけどね。
これらから、当社で比較的皆がオンタイムとなっている時間帯は、『９時・１０時頃から、１７時・１８時頃』で、フレックス勤務だからと言っても、基本的にはそうではない会社と同じような時間帯に働いていると言えます。その時間帯は、日本国内全体的に社内外関係者間のコミュニケーションも活発な時間帯ですしね。図にするとこんな感じでしょうか。
「では、１日当たりの勤務時間数はどのくらいなの？」と気になる人がいるかもしれませんので、さらに見ていきましょう。
フルタイム勤務者を前提として書いていますが、１日当たりの勤務時間だと７時間台～９時間台が多く、短い日だと４～５時間台の日もあれば、それこそ２時間台で業務を終えているなんて日も！勤務時間が長めの日であれば、１０時間台や１１時間台が出てくることもあれば、稀に１２時間を超えている日があったりもします。ちなみに、この勤務時間数に休憩時間は入っていませんので、これらの時間に加えて、別途で休憩時間も取っていることになります。
となると、次は１日当たりの休憩時間数についてですが、１時間前後が多いです。取得時間帯はやはり１２時前後が多く、お昼休憩として取得していることが伺えます。ところが、これは当社の働き方の特徴になってくるのかもしれませんが、１日当たりの休憩時間に計２時間とか計３時間、時には計５時間等が登場します。一気に２～３時間を取得する場合もあれば、時には昼に１時間取得して、夕方に再度２時間取得する等で計３時間と、『中抜け』として1日に複数回取得しているケースも結構出てきます。
そんな柔軟な働き方ができるようにしたいからフルフレックス制度を導入したこともあり、皆がそれぞれ工夫している様子が伺えます。
「ほな、月間の残業時間はどうなのよ？」と、気になる人もいますね。０時間～１０時間以内が最も多い月間の残業時間数です。業務繁忙期だったり、その人が担当する案件の状況にもよりますが、月によっては２０時間～４０時間となる場合もありますが。
残業時間が多くなっているということは、担当業務量が膨れ上がっているケースが多いので、一時的な状況なのであればそのままエイヤーで乗り切る場合もありますが、その状況が続きそうな場合であれば、分担できるように体制を組みなおしたり、増員採用したりと、状況に合わせて対策を講じるようにしています。
イメージが湧きましたでしょうか？
さて、次回は『メンバー間のコミュニケーションの方法と頻度』についてです。
