採用活動を、４つのフェーズに分けて考えてみました。
どんな仲間を探すのかを決めるフェーズを「採用計画」としています。
「募集」は、仲間になってもらいたい人財を探す旅ですね。いろんな人との出会いがありそうです。
「対話＆選考」は、自社に興味を持って応募してくれた相手との対話の時間であり、その対話を経て仲間に加えるかどうかを決める時間。
最後は「内定・入社」で、仲間に加わって欲しいと感じた人財に、仲間になって欲しいと打診する内定という場面があり、お互いが握手をして仲間に加わってもらえた瞬間の入社があります。
何やら、ロールプレイングゲームの仲間探しのようです。恋愛や結婚に例えられることもありますが、どうやったら仲間に加わってもらえるかについて、それぞれのフェーズに分けていくつかの記事を書いていこうと思いますので、お付き合いください。
